Free Music Classes for Kids at FCJ Refugee Centre (Jan.-Apr., 2025)

This season has already ended. Information about the next one will be published here on our website.

As a part of our Uprooted Junior Program, FCJ Refugee Centre and Musicbox Children’s Charity are offering a new season of free music classes.

Come build musical foundations through fun, educational and engaging activities!

Open to kids 6-12.

  • Where:
    In-person at the FCJ Refugee Centre
    208 Oakwood Ave.
    Toronto, ON M6E 2V4
  • When:
    Wednesdays 5:00-6:00 pm

    (private lessons)
    This class is now full; new courses will be announced on this website
    Thursdays 4:00-5:00 pm
    (group lessons)
  • From January 22 & 23 to April, 2025

Hosted by skilled volunteers that speak several languages:

  • Private lessons: English, French, Tagalog, Spanish
  • Group lessons: English, Japanese, Mandarin, Cantonese

For more information, please contact:
uprooted@fcjrefugeecentre.org

Un nouveau rapport met en lumière les défis posés par le permis de travail ouvert pour les travailleurs vulnérables

Cliquer pour télécharger le rapport complet

Les travailleurs étrangers au Canada qui sont victimes d’abus endurent souvent cette situation pendant une période prolongée avant de chercher de l’aide, car le fait de quitter un employeur dont le permis de travail est fermé risque d’entraîner la perte immédiate de l’autorisation de travail. C’est l’une des conclusions d’un nouveau rapport intitulé Emergency Exit or Dead End? An Analysis of the Impacts of the Open Work Permit for Vulnerable Workers in Canada (Sortie de secours ou impasse ? Une analyse des impacts du permis de travail ouvert pour les travailleurs vulnérables au Canada), qui met en lumière les difficultés rencontrées par les travailleurs migrants dans le cadre du programme de permis de travail ouvert pour les travailleurs vulnérables (VWOWP).

Alors que le VWOWP a été conçu pour permettre aux travailleurs d’échapper aux abus, l’étude met en évidence « d’importants obstacles à l’accès au programme et aux avantages qu’il procure, ainsi que de nouvelles vulnérabilités qui apparaissent même chez les candidats retenus ». Les abus subis par ces travailleurs comprennent généralement des conditions de travail abusives, un logement inadéquat, le non-paiement des salaires, des fraudes financières et des préjudices psychologiques.

Réalisé en collaboration avec des organismes communautaires, dont le FCJ Refugee Centre, et financé par le Conseil de recherches en sciences humaines du Canada (CRSH) et Mitacs, le rapport s’appuie sur 47 entretiens approfondis avec des travailleurs migrants du Québec, de l’Ontario et de la Colombie-Britannique qui ont demandé à bénéficier du programme entre 2021 et 2024.

Faible participation

Le rapport souligne que de nombreux travailleurs ne connaissent pas le programme VWOWP ou le découvrent trop tard, et que le processus de demande impose une lourde charge de la preuve, exigeant des justificatifs détaillés que les travailleurs en situation précaire ne peuvent souvent pas obtenir. Ces obstacles entraînent un faible taux de participation au programme, puisque seulement 50 % des demandes sont approuvées.

Même après avoir obtenu un VWOWP, les travailleurs sont confrontés à des défis permanents. Le rapport fait état de précarités permanentes, notamment des difficultés à trouver un nouvel emploi, de l’instabilité du logement et d’un accès limité aux services sociaux. La nature temporaire du permis rend les travailleurs vulnérables à l’exploitation, car ils doivent souvent réintégrer le système fermé des permis de travail pour conserver leur statut légal. Le traumatisme associé aux abus et le stress lié à la navigation dans les systèmes d’immigration et de travail du Canada ont également un impact significatif sur la santé mentale des travailleurs, certains d’entre eux exprimant des sentiments de désespoir et des idées suicidaires.

Le rapport appelle à des réformes urgentes pour résoudre les problèmes systémiques qui perpétuent les abus et la précarité des travailleurs migrants. Les recommandations comprennent l’amélioration de l’accès au programme VWOWP en rationalisant le processus de demande, en améliorant la sensibilisation par le biais d’un travail de proximité ciblé, et en fournissant un soutien juridique et financier plus important aux demandeurs. Des réformes structurelles, telles que la suppression des permis de travail fermés et la création de voies de résidence permanente pour les travailleurs migrants temporaires, sont également essentielles pour garantir que le système migratoire du Canada respecte la dignité et les droits de ceux qui contribuent de manière si significative à son économie.

Un nuevo informe arroja luz sobre los retos que plantea el Permiso de Trabajo Abierto para Trabajadores Vulnerables

Clik para descargar el informe completo (en inglés)

Los trabajadores extranjeros en Canadá que sufren abusos suelen soportar esta situación durante un largo periodo de tiempo antes de buscar ayuda, ya que abandonar a un empleador con un permiso de trabajo cerrado conlleva el riesgo de perder inmediatamente la autorización de trabajo. Esta es una de las conclusiones de un nuevo informe, Emergency Exit or Dead End? An Analysis of the Impacts of the Open Work Permit for Vulnerable Workers in Canada (¿Salida de emergencia o callejón sin salida? Un análisis de las repercusiones del permiso de trabajo abierto para trabajadores vulnerables en Canadá), que arroja luz sobre los retos a los que se enfrentan los trabajadores migrantes que navegan por el programa del permiso de trabajo abierto para trabajadores vulnerables (VWOWP, por sus siglas en inglés).

Aunque el VWOWP se diseñó para ofrecer a los trabajadores una vía para escapar de los abusos, la investigación pone de relieve “importantes obstáculos para acceder al programa y beneficiarse de él, así como nuevas vulnerabilidades que surgen incluso para los solicitantes que lo obtienen”. Los abusos sufridos por estos trabajadores suelen incluir condiciones laborales de explotación, alojamiento inadecuado, impago de salarios, fraude financiero y daños psicológicos.

Realizado en colaboración con organizaciones comunitarias, incluido el FCJ Refugee Centre, y financiado por el Consejo de Investigación de Ciencias Sociales y Humanidades de Canadá (SSHRC) y Mitacs, el informe se basa en 47 entrevistas en profundidad con trabajadores migrantes de todo Quebec, Ontario y Columbia Británica que solicitaron el programa entre 2021 y 2024.

Escasa aceptación

El informe señala que muchos trabajadores desconocen el programa VWOWP o lo descubren demasiado tarde, y que el proceso de solicitud impone una pesada carga probatoria, exigiendo pruebas detalladas que los trabajadores en situación precaria a menudo no pueden obtener. Estos obstáculos se traducen en una escasa aceptación del programa, ya que solo se aprueba alrededor del 50% de las solicitudes.

Incluso después de obtener con éxito un VWOWP, los trabajadores se enfrentan a continuas dificultades. El informe documenta precariedades constantes, como dificultades para conseguir un nuevo empleo, inestabilidad en la vivienda y acceso limitado a los servicios sociales. El carácter temporal del permiso deja a los trabajadores expuestos a una mayor explotación, ya que a menudo deben volver a entrar en el sistema cerrado de permisos de trabajo para mantener su situación legal. El trauma asociado a los abusos y el estrés de navegar por los sistemas de inmigración y laboral canadienses también afectan significativamente a la salud mental de los trabajadores, y algunos expresan sentimientos de desesperanza y pensamientos suicidas.

El informe reclama reformas urgentes para abordar los problemas sistémicos que perpetúan los abusos y la precariedad de los trabajadores migrantes. Entre las recomendaciones figuran mejorar el acceso al programa VWOWP agilizando el proceso de solicitud, aumentar la concienciación mediante actividades de divulgación específicas y ofrecer más apoyo jurídico y financiero a los solicitantes. Las reformas estructurales, como poner fin a los permisos de trabajo cerrados y crear vías de residencia permanente para los trabajadores migrantes temporales, también son esenciales para garantizar que el sistema migratorio canadiense defiende la dignidad y los derechos de quienes contribuyen de forma tan significativa a su economía.

A new report sheds light on the challenges faced by migrant workers navigating the Vulnerable Workers Open Work Permit

Click to download the full report

Foreign workers in Canada who suffer abuse often endure this situation for a prolonged period of time before seeking help, as leaving an employer under a closed work permit risks immediate loss of work authorization. This is one of the conclusions of a new report, Emergency Exit or Dead End? An Analysis of the Impacts of the Open Work Permit for Vulnerable Workers in Canada, that sheds light on the challenges faced by migrant workers navigating the Vulnerable Workers Open Work Permit (VWOWP) program.

While the VWOWP was designed to provide a pathway for workers to escape abuse, the research highlights “significant barriers to accessing and benefiting from the program, as well as new vulnerabilities that emerge even for successful applicants.” Abuse suffered by these workers commonly includes exploitative working conditions, inadequate housing, non-payment of wages, financial fraud, and psychological harm.

Conducted in collaboration with community organizations, including FCJ Refugee Centre, and funded by the Social Sciences and Humanities Research Council of Canada (SSHRC) and Mitacs, the report draws on 47 in-depth interviews with migrant workers across Quebec, Ontario, and British Columbia who applied for the program between 2021 and 2024.

Low uptake

The report points out that many workers are unaware of the VWOWP program or discover it too late, and the application process imposes a heavy burden of proof, requiring detailed evidence that workers in precarious situations often cannot obtain. These barriers result in a low uptake of the program, with only about 50% of applications being approved.

Even after successfully obtaining a VWOWP, workers face continued challenges. The report documents ongoing precarities, including difficulties securing new employment, housing instability, and limited access to social services. The temporary nature of the permit leaves workers vulnerable to further exploitation, as they must often re-enter the closed work permit system to maintain their legal status. The trauma associated with abuse and the stress of navigating Canada’s immigration and labor systems also significantly impact workers’ mental health, with some expressing feelings of hopelessness and suicidal ideation.

The report calls for urgent reforms to address systemic issues that perpetuate abuse and precarity for migrant workers. Recommendations include improving access to the VWOWP program by streamlining the application process, enhancing awareness through targeted outreach, and providing greater legal and financial support for applicants. Structural reforms, such as ending closed work permits and creating permanent residence pathways for temporary migrant workers, are also essential to ensuring that Canada’s migration system upholds the dignity and rights of those who contribute so significantly to its economy.

Toronto Ombudsman Report: An Investigation into the City’s Decision to Stop Allowing Refugee Claimants into Base Shelter System Beds

The 2022 City of Toronto decision to stop allowing refugee claimants into base shelter system beds had “harmful impacts” and was “inconsistent with City policies,” according to a report released on Thursday by the Toronto Ombudsman, Kwame Addo.

In November 2022, the City of Toronto decided to stop allowing refugee claimants access to its base shelter system beds. The City made this decision public in May 2023 and redirected refugee claimants to federal services.

The City reversed the eligibility change in July 2023, but the report says it took almost another two more months for that decision to be put into effect.

In July 2023, Mayor Olivia Chow delivered a public apology to refugees for “the way they’ve been treated on the streets and the lack of dignity that they experienced.”
“There’s absolutely no excuse whatsoever,” she said.

The Toronto Onbudsman’s investigation, entitled An Investigation into the City’s Decision to Stop Allowing Refugee Claimants into Base Shelter System Beds, was launched to determine “how, when, and why this decision was made; whether the decision was fair, transparent and demonstrated accountability; whether the decision was consistent with relevant City policies; whether it was in line with the City’s commitments to realize the human right to adequate housing; and the impact on refugee claimants.”

The investigation, according toi the report, “uncovered several critical issues with the City’s decision,” including:

  • Inconsistent with City policies: “the decision went against key City policies meant to ensure universal access to services.”
  • Unhelpful referrals, harmful impacts: “the City referred refugee claimants to federal services City staff knew did not provide temporary shelter. Some were turned away from City shelters even when a bed was available.”
  • Lack of accountability: “the decision lacked proper documentation, leaving no clear record of who approved it or why.”
  • Systemic discrimination: “the decision amounted to systemic discrimination on the basis of citizenship and race – specifically, anti-Black racism as most of the refugee claimants were of African descent and Black, and the City knew that.”

In the report Ombudsman Toronto made a total of 14 recommendations to:

  • Improve and clarify City processes for major eligibility decisions affecting refugee claimants
  • Train staff on anti-Black racism and the human right to adequate housing
  • Meaningfully consult with experts and affected communities
  • Strengthen accountability

The report states that “these recommendations will strengthen fairness and transparency, and further the human right to adequate housing in the City’s shelter system, ensuring all residents are treated with dignity and respect.”

In a letter to Addo dated Nov. 26, City Manager Paul Johnson said he disagrees with the findings of the report. Johnson said that he was “disheartened” by the report’s “accusatory” tone, adding that it demonstrates a “lack of understanding of the context the city was in at the time” as well as the “roles and responsibilities of other orders of government.”

 

Vous pouvez désormais lire l’édition 2024 du « Bestie Book » du Réseau Jeunesse !

Le Réseau Jeunesse FCJ vous invite à lire l’édition 2024 du Bestie Book !

A la fois récapitulatif de l’année et célébration des membres de notre réseau, le Bestie Book est un espace qui amplifie les voix de tous les jeunes migrants et primo-arrivants, c’est pourquoi nous voulons avoir de vos nouvelles !

Envoyez-nous vos photos, vos recettes, vos poèmes, vos histoires – tout et tous sont les bienvenus !

Contactez-nous de n’importe quelle manière, n’importe quel jour !

¡Ya puedes leer la edición de 2024 del ‘Bestie Book’ de la Red de Jóvenes!

¡La Red de Jóvenes del FCJ te invita a leer la edición de 2024 del Bestie Book!

A la vez resumen del año y celebración de los miembros de nuestra red, el Bestie Book es un espacio para amplificar las voces de todos lo@s jóvenes inmigrantes y recién llegad@s, ¡así que queremos saber de ti!

Envíanos tus fotos, recetas, poemas, historias… ¡todo y tod@s son bienvenid@s!

Ponte en contacto con nosotros de cualquier manera, en cualquier momento:

You can now read the 2024 edition of the Youth Network’s ‘Bestie Book’!

The FCJ Youth Network invites you to read the 2024 Edition of the Bestie Book!

As both a recap of the year, and a celebration of the members of our network, the Bestie Book is a space to amplify the voices of all migrant and newcomer youth, so we want to hear from you!

Send us your pictures, recipes, poems, stories – everything and everyone is welcome!

Reach out to us any way, any day!

Contact us:

Colecta de alimentos / Giving Tuesday: Haz que estas fiestas sean más felices para las familias que más lo necesitan

Este año queremos dedicar Giving Tuesday a lograr que las fiestas sean más felices para las familias que más lo necesitan.

Dona alimentos no perecederos en nuestra campaña de recolección de alimentos para las fiestas:

  • Cuándo: sábado 30 de noviembre y domingo 1 de diciembre
  • Horario: de 9 a. m. a 3 p. m.
  • Dónde: Luciano’s No Frill, 243 Alberta Ave, Toronto, Ontario M6C 3X4

Para esta campaña de recolección de alimentos, estamos recaudando fondos para ayudar a un total de 150 familias necesitadas. Cada donación de $200 nos ayuda a llenar una canasta con alimentos para una familia.

Puedes hacer tu donación aquí.

¡Únete a nosotros para marcar la diferencia en este Giving Tuesday!

Collecte de nourriture / Giving Tuesday: Rendre ces fêtes plus heureuses pour les familles qui en ont le plus besoin

Cette année, nous souhaitons consacrer Giving Tuesday à rendre les fêtes plus heureuses pour les familles qui en ont le plus besoin.

Faites don de produits alimentaires non périssables à notre collecte de nourriture :

  • Quand : samedi 30 novembre et dimanche 1er décembre
  • Horaires : 9h à 15h
  • Où : Luciano’s No Frill, 243, avenue Alberta, Toronto (Ontario) M6C 3X4

Pour cette collecte de nourriture, nous collectons des fonds pour aider un total de 150 familles dans le besoin. Chaque don de 200$ nous aide à remplir un panier de nourriture pour une famille.

Vous pouvez faire votre don ici.

Rejoignez-nous pour faire la différence ce Giving Tuesday !

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